Igualdad en el trabajo

Nuestra asociación en consorcio con Brave Digital Creative Agency obtuvo la licitación para realizar la consultoría externa publicada por el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD-Extremadura) en el marco del proyecto  «Fortalecidas las capacidades de los trabajadores extremeños para que contribuyan a asegurar la participación plena y efectiva de las trabajadoras y la igualdad de oportunidades de liderazgo en las empresas y en las organizaciones sindicales” financiado por AEXCID [consulta los TdR]

Nuestra propuesta consistió en la realización de formaciones y campañas destinadas a involucrar a los hombres en la igualdad, mediante el cuestionamiento de los roles y mandatos tradicionalmente asociados a la masculinidad. Para ello hemos visibilizado y problematizado la identidad masculina a través de tres ejes:

• Corresponsabilidad: «no habrá igualdad en el mundo del trabajo mientras no la haya en el hogar», dice la OIT y lo demuestran todos los indicadores.
• Prevención de Riesgos Laborales: la presión para que los hombres se amolden al estereotipo masculino hegemónico (duros, fuertes, autosuficientes) es una de las principales amenazas a la Salud y Seguridad Laboral de los trabajadores y de las trabajadoras.
• Prevención del acoso sexual: los hombres tienen una responsabilidad directa e inexcusable de generar espacios seguros para las mujeres, también en el trabajo.