El mundo del trabajo es un espacio crítico para avanzar hacia la igualdad pues es todavía escenario de múltiples discriminaciones y un elemento constitutivo de la identidad masculina. Por ello es imprescindible trabajar con los hombres para acabar con los sesgos discriminatorios, techos de cristal, suelos pegajosos y otras formas sutiles de mantenimiento de las desigualdades laborales y socioeconómicas.
El enfoque aplicado de hombres y masculinidades permite transformar la cultura empresarial trabajando también sobre los costes específicos que tienen para los hombres los mandatos de la masculinidad hegemónica, y que se traducen en mayor siniestralidad laboral, menor conciliación y corresponsabilidad, y diversos indicadores de salud mental. Así lo reconoce la OIT, que considera la igualdad de género como eje del trabajo decente y desde 2009 recomienda “recopilar información sobre las presiones que sufren muchachos y hombres para ajustarse a los estereotipos de género en el mundo del trabajo.”
A través de nuestras formaciones a plantillas, cuadros medios o personal directivo, contribuimos a la transformación social y de la cultura empresarial hacia espacios libres de sexismo, discriminación y violencia machista. De esta forma contribuimos no solo a crear condiciones más óptimas para atraer y retener el talento femenino, sino para generar servicios y productos más inclusivos y libres de sesgos discriminatorios.
Trabajamos con empresas y organizaciones empresariales y sindicales para transformar las relaciones laborales hacia la igualdad y no discriminación. Porque más allá de los indicadores objetivos que contemplan los planes de igualdad, es imprescindible cuestionar la subjetividad masculina dominante en el mundo del trabajo, los negocios y la economía.
Ofrecemos sesiones de sensibilización, formaciones y cursos especializados adaptados a las necesidades de las organizaciones con las que colaboramos.
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Trabajamos para reducir las desigualdades laborales y socioeconómicas desde una perspectiva aplicada de hombres y masculinidades. Nuestro método involucra a los hombres para lograr transformaciones duraderas:
• Reduciendo resistencias al discurso de la igualdad
• Generando espacios seguros para las mujeres
• Visibilizando los privilegios masculinos
• Concienciando sobre la masculinidad como factor de riesgos laborales
Conoce nuestra experiencia y positivos resultados.
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